招聘:人力资源经理(零售HRBP)【面议】
思明区
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、负责对分公司人力资源管理体系的搭建及团队的管理与带教工作;
2、监督并协助分公司人力资源经理开展人力资源模块工作管理;
3、跟进总部人力资源政策在分公司的执行落地;
4、负责重要岗位招聘工作;
5、执行组织绩效分解及零售个性化绩效激励方案的制定,并落实推动与落地。
任职要求:
1、本科以上学历,管理类相关专业毕业;
2、7年以上人力资源管理经验,2年以上经理岗位经验;
3、有鞋服服行业背景经验,熟悉零售业务,能适应出差。